日本橋・23区の不動産投資をサポートする「ひなご」は、福利厚生や教育支援などの充実により働きやすい職場環境を整備している会社です。

ENTRY

culture

環境を知る

culture

環境を知る

  • HOME
  • 環境を知る

「ひなご」の就労環境を知る

日本橋・23区の人気エリアで不動産投資をサポートする「ひなご」の職場環境をご紹介するページです。
福利厚生や社内環境など、社員の「働きやすさ」にフォーカスし、「ひなご」の魅力をご紹介します。

当社では、組織としてのさらなる成長へ向けて、ともに駆け抜ける仲間を募集しています。
少しでも興味をお持ちいただけた方は、エントリーフォームよりお気軽にご連絡ください。

成長を続ける「ひなご」の福利厚生

個々が成長するための「資格支援制度」

個々が成長するための「資格支援制度」

個々が成長するための「資格支援制度」

「ひなご」で働くうえで、必ずしも資格や経験は必要ありません。実際に、当社では未経験から営業職に就くケースも多く、建築士などの資格については入社後に取得することも可能です。

しかし、お客様を的確にサポートするためには、不動産に関する豊富な知識や経験と、それらを証明する資格が必要になることもあります。不動産関連の資格にはさまざまな種類がありますが、なかでも不動産取引において重要なのが、国家資格の一つである「宅地建物取引士(宅建士)」です。当社では社員の資格取得をアシストするため、宅建の資格支援制度を設けています。

住宅手当や成果を評価するための「インセンティブ制度」

住宅手当や成果を評価するための「インセンティブ制度」

住宅手当や成果を評価するための
「インセンティブ制度」

「ひなご」では、他社と比べて高い給与水準を維持しながらも、「成果=報酬」につながるインセンティブ制度を導入。各々が営業で獲得した利益に応じて【基本給+α】の報奨金を獲得でき、頑張り次第でどんどん収入をアップできます。また、年間MVP制度を設けたり、営業職以外でも成果があればボーナスを支給したりと、職種に関係なくモチベーションをアップできる仕組みづくりに取り組んでいます。また、全社員に住宅手当を支給するなど、福利厚生に力を入れている点もポイントです。

ワークライフバランスを重視した「勤務制度」

ワークライフバランスを重視した「勤務制度」

ワークライフバランスを重視した「勤務制度」

「社員のモチベーションや成長には、適度なリフレッシュが欠かせない」という想いから、ワークライフバランスを重視しています。仕事とプライベートを両立し、趣味の時間や、家族や友人との時間を大切にできるような職場環境を構築。一人ひとりがいきいきと働けるような環境を目指し、有給の取得も積極的に奨励しています。

「ひなご」の社内環境

成長スピード-2期目で売上約80億達成、4期目の目標は「200憶」

成長スピード-2期目で売上約80億達成、4期目の目標は「200憶」

成長スピード-2期目で売上約80億達成、
4期目の目標は「200憶」

「ひなご」は設立から間もない会社ですが、1期目の売上は約5億円、2期目の売上は約80億円と、急激なスピードで成長を遂げています。3期目は約180億、4期目は約200億とさらに高い志を掲げ、創業時からの目標である「上場」も現実的視野に入れています。

しかし、上場はゴールではなく、あくまでも過程に過ぎません。目標を達成したあとは、さらにその先の目標へ向けて、「ひなご」は成長を続けてまいります。

会社も、社員一人ひとりも———成長できる風土

会社も、社員一人ひとりも———成長できる風土

会社も、社員一人ひとりも———成長できる風土

「ひなご」は設立1期目から2期目にかけて、組織としての急成長を遂げました。しかし、2019年に設立したばかりの「ひなご」は、良い意味で発展途上にあると考えます。特に新設したばかりの「建築部門」は、まさにこれから成長していく部署です。まだまだ若い組織だからこそ、社員一人ひとりの成長が、そのまま会社の成長につながっていきます。

そこで当社では、入社年数や経歴ではなく、個々の成果を重視した昇進制度を導入しています。例えば、営業職では、契約数に応じて半年に1度考課を実施し、年齢や社歴に関わらず適切な人事を行います。上下関係の軋轢もなく、風通しの良い文化が根付いているため、やる気次第でどんどん成長できる職場です。

「ひなご」の社内データ

「ひなご」の社内データ

「ひなご」の社内データ

会社の実情は、“数字”を見れば一目瞭然。「女性も活躍しやすい職場です」「有給休暇を取得しやすい環境です」と、ただ言葉で聞くよりも、具体的な数字を示すことが求職者の皆様への安心につながると考えます。

採用の場では、皆様の個性や強みについてお聞かせいただきたいからこそ、まずは当社の情報を明示する。会社としての成長率や、社員の平均年齢・男女比・有給取得率など、「ひなご」の魅力を“数字”で明らかにします。

データで見る「ひなご」

募集要項・エントリーフォームはこちら

募集要項・エントリーフォームはこちら

「ひなご」では現在、以下の職種を募集しています。

営業職:お客様との商談や、サイトへのお問い合わせ対応を担当
建築:オーナー様に最適な建築プランのご提案から、設計・施工管理・竣工までを担当
経理:会社のお金の流れを管理し、必要な手続きを行なう

少しでも興味をお持ちいただけた方は、エントリーフォームよりお気軽にご連絡ください。皆様からのご応募をお待ちしております。