「ひなご」の魅力と、組織とは
「ひなご」は、チャレンジングな組織風土が魅力です。当社では「失敗を恐れず新しいことへ挑戦を続ける姿勢」を最も重視しています。
風通しの良い組織であり、新しい発想は大歓迎です。「お客様の利益を最大化するには何をすべきか？」「業務をより効率化するために改善できるところはないか？」など目の前の課題に向き合い解決するために、常に新しいアイデアを求めています。
良い提案は、立場や役職に関わらず積極的に採用する文化です。挑戦を促す組織風土は、社員一人ひとりのやる気を引き出し成長を後押しします。
「ひなご」で働く、ということは
「自身の市場価値が上がること」と考えています
東京23区の不動産投資を扱う「ひなご」は2019年の設立以降、急激なスピードで成長を遂げる会社です。売上高は1期目の約6億円から始まり、わずか3年後の4期目には約280億円を達成しました。
当社が成長のために重視しているのは「全社員が共通の“ゴール”を認識すること」です。上場やさらにその先を見据え、毎期の売上目標を共有し、達成に向けて日々の業務に取り組んでいます。
また会社の飛躍には、社員一人ひとりの成長が欠かせません。すべての社員が生き生きと働き、継続的に成長できるようサポートするため、福利厚生に力を入れています。資格取得支援や住宅手当などの福利厚生を充実させることにより、仕事を通じて自身の市場価値を高められる環境を作っています。
